美国模式和日本模式是人力资源管理中的典型。通过两种不同模式的分析与 对比,可以为我们的人力资源管理得到些许启示,并从中看到新国际竞争条 件下人力资源管理模式的新的前景
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第一节动机与激励 激励是人力资源管理活动的一项重要内容,对人力资源管理目标的达成起着非常重要的作用。本章通过对激励含义、过程以及激励理论的基本介绍,要求对人员激励有一个基本的了解,并能在实践中正确地运用它们,以实现激励的目标
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一、填空题: 1,商品的品质是指和 2,在国际贸易中几种主要的表示商品品质的方法是和
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一,名词解释: 1, Trade Terms 2,《2,《INCOTERMS2000《》3,国际贸易惯例
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浙江大学:《进出口业务》出口货物明细单
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浙江大学:《进出口业务》装箱单
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浙江大学:《进出口业务》商业发票
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浙江大学:《进出口业务》装货单
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浙江大学:《进出口业务》订舱委托书
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have pleasure in advising you that we have received from the above mentioned bank an amendment to Documentary Credit No. ETN-CXLC06 contents of which are as follows The place of expiry: In China, instead of In CANADA
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