海分发展历程 A.海尔集团的发展可以概括为三个阶段 名牌战略阶段(1984-1991年),用七年的时间 通过专心致志干冰箱的过程实施了名牌战略,建立 了全面质量管理体系。 多元化战略发展阶段(1992-1998年),用七年 的时间,通过企业文化的延伸及“东方亮了再亮西 方”的理念,成功的实施了多元化的扩张。 国际化战略阶段(1998-),以创国际名牌为导向 的国际化战略,通过以国际市场作为发展空间的三 个三分之一的策略正在加快实施与进展
海尔发展历程 A. 海尔集团的发展可以概括为三个阶段： 名牌战略阶段（1984--1991年），用七年的时间， 通过专心致志干冰箱的过程实施了名牌战略，建立 了全面质量管理体系。 多元化战略发展阶段（1992--1998年），用七年 的时间，通过企业文化的延伸及“东方亮了再亮西 方”的理念，成功的实施了多元化的扩张。 国际化战略阶段（1998--)，以创国际名牌为导向 的国际化战略，通过以国际市场作为发展空间的三 个三分之一的策略正在加快实施与进展
海分发展历程 B,海尔在兼并中成长 从199年起海尔就在实施资产扩张战略,先后 兼并了原青岛空调器厂、冰柜厂、武汉希岛、红星 电器公司等10多家大中型企业,盘活存量资产达15 亿元之多,集团资产已从10年前的几千万元膨胀至 39亿元,成为中国第一家家电特大型企业。 1997年3月13日,海尔集团以控股投资的方式 与广东爱德集团公司合资建起顺德海尔电器有限公 司 1997年9月海尔与拥有资产近17亿的大型企业集 团西湖电子共同出资,在杭州经济技术开发区组建 杭州海尔电器有限公司,合作开发生产大屏慕数字 电视
海尔发展历程 B. 海尔在兼并中成长 从1991年起海尔就在实施资产扩张战略，先后 兼并了原青岛空调器厂、冰柜厂、武汉希岛、红星 电器公司等10多家大中型企业，盘活存量资产达15 亿元之多，集团资产已从10年前的几千万元膨胀至 39亿元，成为中国第一家家电特大型企业。 1997年3月13日，海尔集团以控股投资的方式， 与广东爱德集团公司合资建起顺德海尔电器有限公 司。 1997年9月海尔与拥有资产近17亿的大型企业集 团西湖电子共同出资，在杭州经济技术开发区组建 杭州海尔电器有限公司，合作开发生产大屏幕数字 电视
海分发展历程 1997年底海尔又相继兼并了安徽黄山电子有限 公司,控股贵州电冰箱厂和青岛第三制药厂。至此, 海尔13年来兼并国内企业16家。组成国内家电行业 规模最大的一只“联合舰队”。 在这16家中,海尔认为对红星电器的兼并是最 成功的一次。因为在这次兼并中海尔没有投入一彡 钱,只是用自己的品牌和管理等无形资产入股,在 短时间内就使红星扭亏为嬴并且成为海尔洗衣机的 重要组成部分。 海尔大多数的并购都没有跨行业(白色字电 业),但杭州海尔电器有限公司的成立标志着海尔 并购的脚步越迈越大,这次并购无疑具有里程碑的 意义
海尔发展历程 1997年底海尔又相继兼并了安徽黄山电子有限 公司，控股贵州电冰箱厂和青岛第三制药厂。至此， 海尔13年来兼并国内企业16家，组成国内家电行业 规模最大的一只“联合舰队” 。 在这16家中，海尔认为对红星电器的兼并是最 成功的一次，因为在这次兼并中海尔没有投入一分 钱，只是用自己的品牌和管理等无形资产入股，在 短时间内就使红星扭亏为赢并且成为海尔洗衣机的 重要组成部分。 海尔大多数的并购都没有跨行业（白色家电 业），但杭州海尔电器有限公司的成立标志着海尔 并购的脚步越迈越大，这次并购无疑具有里程碑的 意义
海分发展历程 C.海尔发展主题(2004,2005) 海尔集团2004-2005年的发展主题是:速度、创 新、SBU( Strategical| Business Unit)战略事业单位。 因为在网络时代,企业必须是沿着这样的发展轨 迹,要不然就会被这个时代所抛弃。这三点综合起 来看就是在网络时代如何去获得用户。三者虽然都 是指向了用户,但三者之间是递进的关系。 速度创造用户资源。通俗地说,就是通过速度成 为用户首先选择的对象。 创新是在创造用户资源的前提下,再创造用户的 价值。 每个人都成为“SBU”,就会创造用户的忠诚度
海尔发展历程 C. 海尔发展主题（2004，2005） 海尔集团2004-2005年的发展主题是：速度、创 新、SBU（Strategical Business Unit）战略事业单位 。 因为在网络时代，企业必须是沿着这样的发展轨 迹，要不然就会被这个时代所抛弃。这三点综合起 来看就是在网络时代如何去获得用户。三者虽然都 是指向了用户，但三者之间是递进的关系。 速度创造用户资源。通俗地说，就是通过速度成 为用户首先选择的对象。 创新是在创造用户资源的前提下，再创造用户的 价值。 每个人都成为“SBU”，就会创造用户的忠诚度
海尔企业文化与精神 A,海尔企业文化 海尔文化是海尔人的价值观。这个价值观的核心 是创新。它是在海尔十八年发展历程中产生和逐渐 形成特色的文化体系。 海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为基础 以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创 新为目标,伴随着海尔从无到有、从小到大、从大 到强,从中国走向世界,海尔文化本身也在不断创 新、发展。员工的普遍认同,主动参与是海尔文化 的最大特色
海尔企业文化与精神 A.海尔企业文化 海尔文化是海尔人的价值观，这个价值观的核心 是创新。它是在海尔十八年发展历程中产生和逐渐 形成特色的文化体系。 海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为基础、 以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创 新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大 到强，从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创 新、发展。员工的普遍认同，主动参与是海尔文化 的最大特色