劳动市场的供给与需求 1劳动的求 ◆实际工资率[ Real wage rate ◆货币工资率 Money Wage rate ◆劳动的需求表示劳动的需求量与实际工资率之 间的关系。 实际工资率货币工资率×100 物价指数 例:实际工资率=84元×100=75元 影响劳动需求量的不是货币工资率,而是实际 工资率
二、劳动市场的供给与需求 1.劳动的需求 实际工资率[Real Wage Rate] 货币工资率[Money Wage Rate] 劳动的需求——表示劳动的需求量与实际工资率之 间的关系。 影响劳动需求量的不是货币工资率，而是实际 工资率。 实际工资率= 货币工资率100 物价指数 例：实际工资率= 8.4元100=7.5元 112
「实际工资率|劳动需求量 (元/小时)(10亿小时/) ■■暑■■■■■ 教材P272: 9.00 表322 c 7.50 150 175 e 6.0 200 9.00 8.50 ■■■■■■■■■■ 8.00 教材P272:=7.50 图32-4 7.00 6.50 6.00 5.50 125 200
劳动需求曲线 5.50 6.00 6.50 7.00 7.50 8.00 8.50 9.00 9.50 7 5 100 125 150 175 200 L W 实际工资率 劳动需求量 (元/小时) (10亿小时/年) a 9.00 100 b 8.25 125 c 7.50 150 d 6.75 175 e 6.00 200 教材P272 表32-2 教材P272 图32-4
2.劳动的供给 劳动的供给—表示劳动的供给量与实际工资率 之间的关系 ◆替代效应[ Substitution effec] 劳动的供给随工资率的提高而增加。 ◆收入效应[ ncome effect] 劳动的供给随工资率的提高而减少。 ◆劳动力参工率 eLLabor Force Participation Rate] ◆保留工资率[ Reservation Wage]
2.劳动的供给 劳动的供给——表示劳动的供给量与实际工资率 之间的关系。 替代效应[Substitution Effect] ——劳动的供给随工资率的提高而增加。 收入效应[Income Effect] ——劳动的供给随工资率的提高而减少。 劳动力参工率 [Labor Force Participation Rate] 保留工资率[Reservation Wage]
三、两种工资决定理论 ◆1有伸缩性的工资理论 ◆有伸缩性的工资理论 FLExible Wage Theoryl 实际工资率与一般商品的价格一 样完全由劳动市场的供求决定,并调 节着劳动的供求。 在此假设前提下,市场自发均衡 时只可能存在自愿失业或自然失业
三、两种工资决定理论 1.有伸缩性的工资理论 有伸缩性的工资理论 [Flexible Wage Theory] ——实际工资率与一般商品的价格一 样完全由劳动市场的供求决定，并调 节着劳动的供求。 在此假设前提下，市场自发均衡 时只可能存在自愿失业或自然失业
有仲缩性于想论的感供給 教材P282图32-8 ■■■■■■■■■■■■■■■ LAS 0 120 7.5---- 100 6.0 80------ LD 0125150175L03.84.04.2Y
有伸缩性工资理论的总供给 0 Y P LAS 3.8 4.0 4.2 120 100 80 0 L W 125 150 175 9.0 7.5 6.0 LS LD 教材P282图32-8