2)劳动法体现了劳动者 的原则。劳动法明确 规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不 因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当 坚决防止和纠正就业歧视，营造 制度环境。 3)劳动法也体现了」 的原则。除对劳动者 的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、 劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权 益
导航 (2)劳动法体现了劳动者 平等竞争 的原则。劳动法明确 规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者就业,不 因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当 坚决防止和纠正就业歧视,营造 公平就业 制度环境。 (3)劳动法也体现了 特殊劳动保护 的原则。除对劳动者 的权利进行倾斜保护外,劳动法还注重对未成年工、 残疾 劳动者等特殊劳动者的劳动保护,切实保障劳动者的合法权 益
微解读保护劳动者合法权益的原则 ()偏重保护和优先保护：劳动法在对劳动关系双方都给予保 护的同时，偏重于保护处于弱势地位的劳动者，适当体现劳动 者的权利本位和用人单位的义务本位，劳动法优先保护劳动 者利益。 (2)平等保护：全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的 保护，各类劳动者平等保护，特殊劳动者群体特殊保护。 (3)全面保护：劳动者的合法权益，无论它存在于劳动关系的缔 结前、缔结后或是终结后，都应纳入保护范围之内。 (4)基本保护：对劳动者的最低限度保护，也就是对劳动者基本 权益的保护
微解读保护劳动者合法权益的原则 导航 (1)偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保 护的同时,偏重于保护处于弱势地位的劳动者,适当体现劳动 者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动 者利益。 (2)平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的 保护,各类劳动者平等保护,特殊劳动者群体特殊保护。 (3)全面保护:劳动者的合法权益,无论它存在于劳动关系的缔 结前、缔结后或是终结后,都应纳入保护范围之内。 (4)基本保护:对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本 权益的保护