C第一部分安全意识提升你真把“安全”当“第一”了吗？安全生产不是一句口号！说起来重要安全生产是在1952年第二次全国劳动保护工作会议上？提出的。安全就是预知人们活动的各个领域里存在的做起来次要固有危险和潜在危险，并且为消除这些危险的存在和状态而采取的各种方法、手段和行动忙起来不要中国缺乏安全防护意识的文化
你真把“安全”当“第一”了吗？ 安全生产 不是一句口号! 安全生产是在1952年第二次全国劳动保护工作会议上 提出的。安全就是预知人们活动的各个领域里存在的 固有危险和潜在危险，并且为消除这些危险的存在和 状态而采取的各种方法、手段和行动。 中国缺乏安全防护意识的文化 说起来重要 做起来次要 忙起来不要 第一部分 安全意识提升
干2，如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则·法则一：安全知识胜于安全设施。（什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。）法则二：安全意识强于安全知识。（我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。）法则三：安全意愿优于安全意识。（所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你
• 如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则： • 法则一：安全知识胜于安全设施。 • （什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全 规程、安全制度、安全常识等。） • 法则二：安全意识强于安全知识。 • （我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无 意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。） • 法则三：安全意愿优于安全意识。 • （所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志 和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人 来要求你
平人的安全素养分为三人层次：安全意识安全知识基本层次是深层次安全意愿是核心层次我HOLD不
人的安全素养分为三人层次： 安全意识 是深层次 安全意愿是核 心层次 安全知识 基本层次
安全，有多少牛命可以重来？二、谁是安全的最大受益者？（安全规程考试满分才算合格，安全管理不怕严厉，就怕广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不把自己已当成安全的受益者，对安全是“事不关已，高高挂起”，做事图轻松，图方便安全风险完全不考虑，安全规程完全抛脑后。）一起安全工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我们广大员工你本人、你的家庭，损失是“重大”的，而且绝对可以称是“特大”。所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己！
• 一、有多少生命可以重来？ • 二、谁是安全的最大受益者？ • （安全规程考试满分才算合格，安全管理不怕严厉，就怕广大员工 稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不把自己当成安全的 受益者，对安全是“事不关已，高高挂起”，做事图轻松，图方便， 安全风险完全不考虑，安全规程完全抛脑后。） • 一起安全工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故，连 “重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我们广大员工 你本人、你的家庭，损失是“重大”的，而且绝对可以称是“特 大”。 • 所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。 安全的最大受益者是我们自己！
安全谁的损失大？ 三、丢脸和丢命,·企业出了事故·领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。而我们现场的员工可能丢的是什么？一一性命、肌体减少一部分
• 三、丢脸和丢命，谁的损失大？ • 企业出了事故， • 领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、行政处分、刑事 处罚。 • 而我们现场的员工可能丢的是什么？——性命、肌体 减少一部分